和单位解除劳动合同是否要本人去签字，可以委托家属代办吗？-法师兄

1、根据相关法律条例规定，如果是劳动者委托家属代签的，代签行为有效，如果没有委托家属的，代签解除劳动合同属于无权代理行为，经劳动者追认的，该行为有效。正常的程序应该是本人去签字，才能有法律效力，因为解除劳动合同时必须本人签字，除非和单位能达成共识，委托家人签字单位认可，那么解除劳动合同才能生效。 2、代办需要员工自己的和代理人的身份证件、授权委托书。内容为委托谁为本人办理与某某公司解除劳动合同一事，有权代为签字，最后注明签名日期。单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商一致，而员工又不想或者不能亲自前往的情况下，员工就要委托各代理人代为办理，用人单位要求严格还需要进行委托事项公证。协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。

答

最好先和单位。说明情况，再委托。兹有本人XXX，出生年月XXXXXX，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx，因不能亲自办理个人辞职手续...

答

1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的...

委托合同可以单方解除。委托人或受托人以其单方意思表示即可解除委托合同，无需对方同意，该解除权是形成权。解除合同的意思表示必须及时通知对方，委托合同于通知到达对方时终止。《民法典》第九百三十三条的规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

解除劳动合同签订的劳动合同生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

委托代理合同可以单方面终止。委托人单方面终止合同时，应当及时通知被委托人，并尽快将委托事项移交给被委托人。被委托人单方面终止合同时，有约定的委托报酬的，应当按照合同支付报酬。终止合同时，应当尽可能避免给对方造成损失的风险。根据《民法典》第九百三十三条的规定，委托人或者受托人可以随时终止委托合同。对方因终止合同而造成损失的，免费委托合同的终止方应当赔偿因终止时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的终止方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。