法定节假日公司要求加班合法吗，法律怎么规定的

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• 问法定节假日加班合法吗
  

  1、用人单位在法定节假日强制员工上班，是违法的。 2、法定节假日是全民休假的节日，用人单位应当安排员工休息； 3、不能安排员工休息的，必须与员工、工会协商一致来加班，并且依法支付加班费； 4、员工不愿意的，可以拒绝，单位不得强制。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问公司法定节假日加班工资的相关法律规定？
  

  对于劳动法关于公司法定节日加班工资公司有哪些这规定双休日加班发双倍工资，法定假日加班发三倍工资；公司也可以安排补休，不多发工资。

• 问法定节假日加班要求调休吗？
  

  在法定休假日的加班费不可以用调休来代替，休息日才可以调休。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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