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工伤鉴定不够十级,就是不构成伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、...
工伤职工,因工负伤,构成十级伤残,证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害,工伤职工理应依据我国相关相关法律规定,享受十级伤残对应的工伤待遇。...
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般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
根据《工伤保险条例》的规定,工作人员被认定为十级障碍的,享受以下待遇,公司未参加工伤保险的,由公司支付。一、治疗工伤所需费用符合规定标准的,实际支付二、根据所在省市规定的标准,支付住院期间的伙食补助费三、治疗工伤休假期间的工资福利待遇一般上班不变四、住院期间的生活不能自立护理五、劳动力鉴定费用实际支付六、根据本人工资支付七个月的一次残疾补助金七、劳动合同解除或终止,根据所在省或直辖区的规定支付医疗补助金和工伤补助金
根据《工伤保险条例》的规定,你的情况首要的问题是认定工伤,用人单位应当在你受伤之日起一个月内向劳动局申请认定,如没有为你申请认定工伤,你就应当在受伤之日起一年内,向劳动部门申请工伤认定,如超过一年,劳动部门就不予认定工伤了,这是工伤赔偿的第一步,第二步是进行劳动能力障碍鉴定,以确定其工伤等级,最终确定其所享受的工伤待遇。申请认定工伤时建议你收集有劳动关系、受伤过程方面、及单位营业执照等材料先到劳动部门申请工伤认定,对于劳动者申请还是比较难的,先认定工伤然后再下一步打算。
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