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工资、薪金所得应纳税额的计算公式: 应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 =(每月收入额-税法上允许扣除的费用-3500)*适用税率...
常用的个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数; 应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。 下面分步说明...
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1级:不超过1500元的;不超过1455元的;税率(%)3;速算扣除数02级:超过1500元至4500元的部分;超过1455元至4155元的部分;税率(%)10;速算扣除数1053级:超过4500元至9000元的部分;超过4155元至7755元的部分;税率(%)20;速算扣除数5554级:超过9000元至35000元的部分;超过7755元至27255元的部分;税率(%)25;速算扣除数10055级:超过35000元至55000元的部分;超过27255元至41255元的部分;税率(%)30;速算扣除数27556级:超过55000元至80000元的部分;超过41255元至57505元的部分;税率(%)35;速算扣除数55057级:超过80000元的部分超过57505元的部分;税率(%)45;速算扣除数13505注:所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
关于个人所得税税率的计算方法是怎样的,以下内容你可以看看 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。[1] 税率表 个人税率表 2011年9月1日起调整后,也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 个税免征额3500元(工资薪金所得适用)
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。 情形一: 个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 计算方法:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公司: 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 情形二: 个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 计算方法:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公司: 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
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