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按照《医疗事故条例》的规定，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资三倍以上的，按...
1、误工费是患者本人因医疗事故造成的损失后果而减少的收入，不是患者家属因陪护患者治疗而发生的误工损失，应注意区别患者误工费与家属陪护费。 2...
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错误的劳动费是赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害者从受伤到完全治愈的期间（错误的劳动时间）内，不能正常工作实际减少的收入。 错误的劳动费由受害者的错误时间和收入状况决定。 错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书，受害者因障碍继续错误的情况下，错误的工作时间可以计算到剩馀日的前一天。 受害者有固定收入的情况下，错误的劳动费用按实际减少的收入计算的受害者没有固定收入的情况下，根据最近3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的情况下，可以参考受诉法院所在地的同一行业上年度员工的平均工资计算。 相关计算公式。 1、有固定收入的； 错误的劳动费＝错误的劳动收入（天．月．年）＊错误的劳动时间。 注：有固定收入的，应按实际减少的损失计算错误的劳动费损失赔偿。关于受害者能否承担，是执行的问题。 2、无固定收入的： 受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天．元） 注：收入状况的证明书包括纳税证明书、公司发行的证明书等。 受害者无法证明最近3年的平均收入状况（定型标准）： 错误的劳动费＝错误的劳动时间（天）＊相通。近行业上年度员工的平均工资（天．元）
（1）错误的劳动费是患者本人因医疗事故造成的损失结果减少的收入，不是患者家属护理患者治疗造成的错误劳动损失，应注意区分患者错误的劳动费和家属护理费。（2）要求错误劳动费赔偿的患者必须有工作，收入是固定的还是非固定的。退休的老年人、婴幼儿、儿童、尚未参加工作的在校生等，不得要求赔偿错误的劳动费。通常，患者所在单位必须发行错误的证明书，但必须注意审查证明书的真实性，必要时可以向患者发行可以证明其实际收入水平的个人所得税纳税证明书。（3）错误工作日的计算。受害者的错误日期，必须根据其实际损害程度恢复情况，参考医院发行的证明书和法医学鉴定等认定。实践中，一般以治疗医院出具的医疗期证明或法医鉴定确定的休治时间为依据。（4）离退休人员的误工费计算。对此，国家目前法律没有明确规定，部分地方法院工作指导意见有相关内容。受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律，政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿；法律，政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿；违反法律，政策规定而减少的收入，不予赔偿。
1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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