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单位领导有责任,至少是用人不当的领导早责任。...
(一)侵犯消费者权益的民事责任,是指经营者违反消费者权益保护法规定的或者其与消费者约定的义务,侵犯消费者的民事权利依法应当承担的法律责任。侵...
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责任领导的责任更大一些。是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导责任。领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象即客观环境、职权和领导行为。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。
一般无需承担责任,若有证据证明拉架者主观存在过错的,需要适当承担补偿责任。,受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失。
领导者的权威可以分为:权力性权威和非权力性权威。一、权力性权威是由于权力的获取而随之伴生的领导权威,包括合法权、奖赏权和惩罚权,在我国,由于几千年的“官本位”思想占据着统治地位,因此,当一个人被授予了某种权力的同时,即被赋予了领导权威,而权威服从者也是或心甘情愿,或被逼无奈只有服从。但与此同时,权威服从者也渴望非权力权威的存在。二、非权力权威是正确行使职权和权力的基础,包括专家权和模范权。权力性权威和非权力性权威的有效结合构成了领导者的影响力或称领导者的魅力。对领导者的魅力,古代就很重视。我国古代的思想家把良好的个人修养作为非权力性权威的必要条件,提出“修身,齐家,治国,平天下”,进而提出“任人唯贤”的干部路线。
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