相关问答
1、劳动合同上是可以盖合同章的,但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效,但主要是要有公章,仅有合同章则是...
劳动合同应当加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或者人事部印章属于内部印章,经用人单位授权后,在劳动合同上加盖有效印章。劳动合同由...
大家都在问查看更多
1、当事人在劳动合同上盖合同章,再加盖公章是可以的。 2、劳动合同自单位与劳动者签字或者盖章后生效,此处的盖章一般指的是加盖公章,之后生效的合同文本由双方各执一份。
各个单位的做法不一,具体情况由单位决定。有的单位所盖的章两者是一致的;而有些单位盖的章,分别使用两个不同的章。 合同有劳动合同与业务合同之分。 签劳动合同盖的章是单位注册登记的章,而业务合同一般应该采用合同专用章。
1.可以。 2.劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章,有其一就可以。 3.如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
448人已浏览
127人已浏览
198人已浏览
236人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询