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不合格的员工,即不能胜任工作岗位的员工,公司要有明确的工作标准,而不仅仅是根据公司管理者的评价来决定员工是否合格。 再者,根据《劳动合同法》...
不需要,因为在《劳动合同法》中明确规定,在试用期被证明不符合录用条件的是可以被辞退的,但是需要结清工资即可。依据《劳动合同法》第三十九条劳动...
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可以向建设工程质量监督机构进行投诉。 建设部负责全国建设工程质量投诉管理工作。各有关主管部门的工程质量投诉受理工作,由各部门根据具体情况指定专门机构负责。省、自治区、直辖市建设行政主管部门指定专门机构,负责受理工程质量的投诉。
员工在试用期内不符合就业条件的,可以依法解雇。但用人单位应当证明劳动者不符合就业条件,并向劳动者解释原因。《劳动合同法》第二十一条在试用期内,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的除外。用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者解释原因。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)试用期不符合就业条件;(2)严重违反用人单位规章制度;(3)严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者经用人单位提出拒绝改正;(5)因本法第二十六条第一款第一款第一款的情形造成劳动合同无效的;(6)依法追究刑事责任。
房屋验收不合格是可以退房的。 我国法律规定,因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。 如果经检验确属主题质量不合格,购买人有权退房并让开发商赔偿损失。
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