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五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年其他保险必须一直缴纳，不能断缴。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
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鉴于您的情况，单位停保后个人可于停保当月持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构或中心城区就近社区（武昌区由街道行政事务服务中心受理）办理；办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。
在未与单位建立劳动关系期间的自由职业人员，可以以个人身份参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险。，不能在合肥以个体身份参保;如在合肥就业，可由单位集体参保。)，携带以下材料到市或各区人社部门劳动保障事务代理机构办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照3张。缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资60%—100%范围内自行选择，缴费基数每年7月1日起调整;个人参加基本养老保险的缴费比例为20%。安徽省2011年度职工月平均工资为3387元，因此2012年7月至2013年6月养老保险的缴费基数最低为2033，最高为3387;养老保险月缴费额最低为406.6元，最高为677.4元。个人基本医疗保险费月缴费额=缴费基数×缴费比例，缴费基数为安徽省上年度职工月平均工资，缴费基数每年7月1日起调整。自由职业者执行10%的缴费比例，月缴费额为338.7元(其中118.54元划入个人账户);失业人员可凭有效的失业证件执行6.5%的缴费比例，月缴费额为220.16元(无个人账户)。大病救助基金月缴费额：15元/月。
职工社会保险按以下缴纳：1、养老保险缴费比例为：用人单位20％，员工个人8％。2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6％，员工个人2％。3、失业保险缴费比例为：用人单位2％，员工个人1％。4、工伤保险：用人单位0．4％－2．4％（共六档），员工个人不缴费。5、生育保险：用人单位0．8％，员工个人不缴费。如何计算保费缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
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