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公司没给员工买社会保险的,员工可以通过下列方式来解决: 一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社会保险; 二是如果双方协商不成...
用人单位不缴纳社会保险的,可以与公司协商;协商后,公司仍不缴纳社保的,可以向劳动监察部门投诉;劳动监察协商失败后,向社保服务中心申请劳动仲裁...
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公司没给员工买社会保险的,员工可以通过下列方式来解决: 一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社会保险; 二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。
用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
如果公司有如如下行为才可请求补偿。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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