水电工程质量管理暂行办法第六条内容

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• 问水电工程质量管理暂行办法67条内容
  

  各单位内部质量管理应制定经济奖罚办法，实行奖优罚劣。企业内部人员和下属单位由企业给予奖罚，企业领导由上级主管单位或企业职代会给予奖罚。施工企业可提取工资总额的1％－5％作为质量奖励基金，奖励在施工质量和质量管理工作中成绩优异的基层单位和个人，对违规、违纪、工作失职等导致质量事故发生或质量低劣的责任单位和个人予以经济处罚，罚款并入质量奖励基金。

• 问水电施工质量管理暂行办法第二十六条内容
  

  设计单位应在重点建设项目上优先推行项目管理。健全和完善内部质量保证体系，落实各级技术岗位责任制和质量奖惩制度。各类设计文件，包括试验任务书、设计计算书、技术说明书、科研试验报告、地质素描编录、施工图纸和设计变更通知，必须按规定进行校审和核签，并做好归档工作。

• 问水电工程质量管理暂行办法第四十条内容
  

  水电建设工程质量监督总站负责水电建设工程的质量监督归口管理工作，并直接负责大型水电工程的质量监督。质监总站对工程质量的监督属监察性质，不代替项目法人和监理单位的工作，不参与日常质量管理。其职责是：1、根据电力工业部授权制定有关质量管理规章；2、监督有关质量管理办法、规定的实施；3、监督、指导工程安全鉴定工作和质量事故的调查、处理工作；4、组织重大、特大事故调查，向有关部门提出有关事故责任的处理意见；5、参加重要工程的蓄水验收和竣工验收。

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