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去劳动局吧。找律师钱不够的。。别急先找劳动部门投诉先他们会调节的调解不行在起诉在劳保局那有的不用钱免费帮你的...
首先需要进行一次催讨,随后起诉基本只有执行方面的问题。费用方面上海市最新标准为10万以内部分8-12%,10万-23万部分5-7%,具体费用...
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法院对拖欠工资起诉费用的收取一般来说是很少的,另外您需要准备以下材料:1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本;2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等3,带上诉讼费;到法院立案庭立案。第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百一十条起诉状应当记明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)诉讼请求和所根据的事实与理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所
不需要律师费用的,可以去当地的劳动局投诉,未签订劳动合同的员工以二倍的工资补偿,未缴纳社保的员工进行补缴或者补偿社保金,拖欠工资也是可以向当地的劳动局投诉,或者直接向人民法院提起申诉要求发布工资支付令,参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、一般案件基本标准: 案件类别:(元/件)民事案件1500元、行政案件2000元、刑事案件3000元、仲裁案件收费标准3000元。 2、不同案件不同标准: (1)简单诉讼案件,可在上述标准的50%范围内确定具体收费标准; (2)重大诉讼、仲裁案件,可在上述基本标准3倍以内确定。
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