企业不交五险一金合法吗？

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• 问企业给员工交五险一金，可以不交吗
  

  根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交 所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的 公积金不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉（但不是劳动局，劳动局不管公积金的事），所以强制性没有社保那种高

• 问企业不交五险一金有何影响？
  

  1、为工人缴纳社会保险是法律规定的强制义务，公司不支付违法行为，但住房公积金不是法律规定的强制缴纳2、缴纳五险的合法成本比公司违法未缴纳五险造成的损失大，结果公司按照社会保险法规定承担最终法律责任的劳动法规定，使用者无缘无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门命令限期缴纳的逾期未缴纳的，可以加上滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社保费用的，由社保费用征收单位责令其按时缴纳或补缴。如果用人单位逾期未缴纳或补缴社保费用，社保代缴机构可向银行或其他金融机构查询其存款账户；并可申请县级以上相关行政部门作出划拨社保费用的决定，并书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社保费用。如果使用者账户馀额低于应支付的社会保险费，社会保险费征收机构可以向该使用者提供保证，签订延期支付协议。使用者未全额缴纳社会保险费，未提供保证的，社会保险费征收机构可向人民法院申请扣押。检查。拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖收入支付社会保险费。用人单位未办理社保登记的，由社保行政部门责令限期改正；逾期未改正的，对用人单位应缴纳社保金额的一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员及其他直接负责人处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问企业不给交五险一金怎么办
  

  要看你有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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