相关问答
劳动者在被认定为工伤后一般没有报销工伤保险待遇的期限限制，只要材料齐全可以随时到工伤赔偿机构来进行报销处理。但用人单位必须在职工医疗终结后的...
工伤由工伤保险基金或者用人单位支付医疗费用，不应向新农合申报。根据《工伤保险条例》第三十条和第六十二条规定，职工工伤治疗费用，符合工伤保险诊...
大家都在问查看更多
可以申请工伤认定。 你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年龄从18岁到退休年龄为男性60岁，女性50岁，女性干部55岁。按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。《国务院关于劳动者退休、退休暂行办法》的规定，国家法定企业员工的退休年龄是男性60岁，女性劳动者50岁，女性干部55岁。从事井下、高温、高空、特别重的体力劳动和其他有害健康工作的，退休年龄男性55岁，女性45岁，因病或非劳动障碍，医院证明劳动鉴定委员会完全丧失劳动力的，退休年龄男性50岁，女性45岁。
工商年报补报后，可以去工商局申请移出。工商年报漏报，被列入异常，一定需要及时去工商局办理补报，需要带上公章、身份证等。被列入异常的不仅工商银行会受到影响，就连开户行变更都可能会受到限制。首先这种情况需要去工商局填申请，并且承诺以后不会出现这样的情况，当补报的通道开通之后，财务才可以进行年报补报的操作，通常需要一周到半个月左右的时间可以恢复正常。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
155人已浏览
227人已浏览
122人已浏览
344人已浏览
网友热门关注
