失业保险金应怎么发放,具体的规定是什么

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• 问失业保险金应怎么发放
  

  失业保险金领取流程是： 第一，公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。 第二，社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。 第三，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。 第四，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。 第五，失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

• 问失业保险条例对失业保险金的发放是怎么规定的？
  

  （1）失业保险金由社会保险经办机构按月发放。（2）失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。（3）重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。（4）失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

• 问失业保险金应该怎么发放
  

  发放标准为本市标准的70%至90%。具体标准为： 1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放； 2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放； 3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放； 4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放； 5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放； 6、从第13个月起，金一律按最低工资标准的70%发放。

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