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没有,按规定,生育计划生育方面的费用是不能在医保报销的(应在生育保险报销),不论是人流的费用,还是前期的检查都不能报.但事实上,有的医院管理...
没有,按规定,生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的(应在生育保险报销),不论是人流的费用,还是前期的检查都不能报.但事实上,有的医院管...
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1.职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女,剖腹。也就是在产假中,可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。 2.广东2016产假新规定 产妇:128天或158天 一孩或二孩顺产:98天女职工生育产假+30天合法生育奖励价=128天; 一孩或二孩剖腹产:98天女职工生育产假+30天合法生育奖励价+30天剖腹产假=158天;
没有,按规定,生育计划生育方面的费用是不能在医保报销的(应在生育保险报销),不论是人流的费用,还是前期的检查都不能报.但事实上,有的医院管理较松,B超,血常规检查也能按普通疾病刷卡报销的.不管是顺产还是剖腹产,都有一定的补助。而对于人工流产手术,一般没有什么补助。
不,根据规定,生育/计划生育费用不能在医疗保险中报销(应在生育保险中报销),无论是人流费用还是前期检查都不能报销。但实际上,一些医院的管理很宽松。B超,血常规检查也可以按普通疾病刷卡报销.无论是顺产还是剖腹产,都有一定的补助。而且对人工流产手术,一般没有任何补助。
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