北京九级工伤怎么赔偿？

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• 问北京工伤九级的伤残赔偿标准
  

  九级工伤，北京赔偿标准 1、一次性伤残补助金9个月*元/月。（详见国务院2011年1月1日起实施的最新的《工伤保险条例》第36条和第64条第2款）。2、一次性工伤医疗补助金：6个月*4672元/月；以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发。 3、一次性伤残就业补助金：6个月*4672元/月；以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发。 上述三项合计为：元（如单位未缴纳工伤保险等社会保险，上述三项均由单位赔付）。工伤职工能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计元。 4、停工留薪期工资补偿： 5、治疗工伤所需的费用（单位应缴而未缴纳的费用）： 6、职工住院治疗工伤的伙食补助费30元每天、交通费凭票报销、住宿费150元每天、伙食费50元每天。 7、工伤康复的费用、 8、辅助器具的费用：9、后续治疗费：10、生活护理费：没签合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资

• 问北京市工伤九级伤残赔偿标准
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。北京九级一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金为10个月上年度职工平均工资.

• 问北京九级伤残怎么赔偿，工伤鉴定十级伤残能赔偿多少钱
  

  按九级伤残定级赔偿，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

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