招标法中标公示期是多长时间包含节假日吗

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• 问招投法规定物资招标中标结果公示期为几日？
  

  中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件，并不得再次分包。中标人应当就分包项目向招标人负责，接受分包的人就分包项目承担。

• 问国家工程建设工程招标公示期是多长时间
  

  根据《工程建设项目招标投标办法》第十五条，招标人应当按照招标公告或者招标邀请书规定的时间和地点出售招标文件或者资格预审文件。自招标文件或资格预审文件出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于五天。也就是说，招标公告的公示期最短不得少于5天，但我国招标法对招标公告的具体公示时间没有要求。

• 问刑诉法中的节假日包含周六周日吗
  

  法定节假日是否包括周六周日《全国年节及纪念日放假办法》规定，下列日期为法定节假日：全体公民放假的节日：一新年，放假1天1月1日二春节，放假3天农历除夕、正月初一、初二三清明节，放假1天农历清明当日四劳动节，放假1天5月1日五端午节，放假1天农历端午当日六中秋节，放假1天农历中秋当日七国庆节，放假3天10月1日、2日、3日。部分公民放假的节日及纪念日：一妇女节3月8日，妇女放假半天二青年节5月4日，14周岁以上的青年放假半天三儿童节6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天四中国人民解放军建军纪念日8月1日，现役军人放假半天。而周六周日为休息日，不属于法定节假日范围。工资计算劳动和社会保障部1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”21.75天代替此前的“月工作日”20.92天来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。折叠应付工资劳动和社会保障部1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间即全年总天数减去休息日及法定节假日由此前的251天减少为250天，则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为36510412，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以目前北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。

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