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劳动者和公司签订的劳动合同有法律效力。劳动者要单方解除合同的,可以提前申请辞职,试用期是提前三天,正式用工期是提前一个月。不提前申请辞职造成公司损失的要赔偿。这就是签了两方合同违约的解决了。
公民和法人如果违反合同或其他义务,则需承担民事责任。如果签订合同后又违约,则需承担相应的民事责任,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失和承担违约金。合同违约指的是违反合同义务的行为,这里的义务包括合同约定的义务以及法律直接规定的义务。签订合同违约的当事人可以承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,合同中约定的违约金也可以成为要求对方支付的违约责任。当事人可以约定一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据是《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】和第五百八十五条【违约金】。
双方违约的处理: 1、违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 当事人违反合同的,应当各自承担相应的责任。
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