相关问答
大家都在问查看更多
(1)因承包商过程导致质量不符合约定的纠纷;(2)因发包人过错导致质量不符合约定的纠纷;(3)发包人擅自使用后出现质量问题的纠纷;(4)对竣工日期的争议纠纷;(5)对计价方法的争议纠纷;(6)对工程量的争议纠纷。建设工程合同履行纠纷的处理方式
劳动争议的分类:1、确认劳动关系发生的争议;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞职、辞职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议;5、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿发生的争议。
劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类:按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。就目前而言,企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有:解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面,因此引起的争议在企业中出现的最多。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注