如工作七年被开除怎样补

大家都在问查看更多

• 问工作十年被开除怎么办
  

  如果单位是真的开除你了就是违法的，可以提起劳动仲裁维权。 若用人单位要求你签离职通知书之类的你不要签，必须是用人单位出具的单方辞退通知，证明用人单位单方除劳动合同的事实。这个情况是可以要求赔偿金的，根据你的十三年工龄来计算。 提起劳动仲裁可以委托律师帮助，在深圳本巿的劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的合理律师代理费用可以由用人单位承担。

• 问工作一年被开除怎么办
  

  可以拒绝，开除你可以申请经济补偿。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

• 问工作一年被开除该如何赔偿？
  

  关于被开除的赔偿问题，解答如下： 用人单位无故开除劳动者，属于无故辞退，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  缓刑怎样不被开除

  4,115人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,386人已观看

• 1'33
  被公司开除有什么补偿

  13,628人已观看

• 1'24
  被公司开除拖欠工资怎么办

  1,715人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作十年以上被解除合同怎样补偿

  426人已浏览

• 
  工作七年被辞退如何赔偿

  2,840人已浏览

• 
  工作七年被辞退怎么赔偿

  587人已浏览

• 
  工作被开除工资怎么算

  163人已浏览