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根据劳动法分析按劳动法加班费是多少钱,得出如下信息。 根据双方有无约定及其他情形,加班工资的计算基数差别较大,所得出的加班工资数额差距更大些...
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
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1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬; 3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。
劳动者加班工资的标准如下: 1.工作日的加班工资为正常工资的1.5倍。 2.休息日加班且不补休的,加班工资为正常工资的2倍。 3.法定节假日的加班工资为正常工资的3倍。
1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬; 3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。
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