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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、...
错误的劳动费赔偿不受年龄限制。错误的劳动费由受害者的错误时间和收入状况决定。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害...
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所谓的误工费,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。这里所指的正常工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入,也就是说,在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。1、我国法律禁止使用童工,因而在未达到16周岁的工作和劳动收入,是不予认可的。2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。超出上述年限的人员,其工作和劳动收入作为误工费计算,一般来说也是不予认可的。3、我国误工费的赔偿是以实际劳动能力为基础的,因而对农村和一些特殊工种的退休人员的误工费赔偿,并不无完全是以退休年龄进行限制的。4、在交通事故中所发生的误工费,除了当事人本人之外,因作为当事人的家属参与处理交通事故的,计算费用的人数不得超过三人。总之,有实际工作收入,并因发生事故或处理事故受到损失的,才能获得误工费赔偿。
所谓误工费,顾名思义,就是因为出了车祸,不能继续从事有报酬的工作,所造成的经济损失,没有工作的谈不上误工费,如果超过了退休年龄,领取了养老金,也同样没有误工费,是按照实际损失计算的,本人没工作,没有工资,并未减少个人的收入,是不会得到误工费的。
误工费是有适用条件的所谓误工费就是指因误工所产生经济收入损失,当然是劳动的权利能力为前提的 原则上,我国劳动法规定劳动者权利能力从18至60岁,超出当然不保护了 如果受伤之人已经鉴定为无劳动能力之人,无论多大年龄都无权获得误工费了 但有的地方要视离退体人员具体情况处理,法律并未禁止
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