上班路上遇车祸怎么评定十级伤残-法师兄

很多道路交通事故的发生是在受害人上班途中，此时，针对赔偿问题，就很可能涉及人身侵权赔偿与工伤赔偿两种情况。侵权和工伤是两种法律关系，在此种情况下就出现了重合。具体来说，上班途中的车祸赔偿可从如下步骤展开： 1.判断是否涉及工伤《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。故，如果车祸中的上班受害人不是主要责任或全部责任的，则可构成工伤。当受害人涉及工伤的时候，就存在工伤保险理赔问题。 2.赔偿项目的确定与计算（1）涉及工伤的可主张工伤待遇，含医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、伤残辅助器具费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。（2）不涉及工伤的可主张人身侵权赔偿，含医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、被扶养人生活费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、定残后的护理费、精神损害抚慰金、死亡赔偿金、丧葬费等。（计算依照《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定。）网页链接当上述二者重合的，一次性伤残补助金和残疾赔偿金、一次性工亡补助金和死亡赔偿金可同时获得赔偿。 3.索赔途径选择如果事故损害不大的，各方可协商解决；如果各方分歧大的，应当选择诉讼的途径解决。 4.具体索赔........了解更多交通事故赔偿知识，想清楚各个赔偿项目的赔偿标准及索赔技巧，与生活息息相关的法律热点都在这里。

答

能被认定为工伤，但不一定能够评上伤残等级。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人...

答

6级，20多万起。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。...

1、上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

应该可以构成至少10级以上伤残，具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；医疗费凭借实际发票，还有伤残等级赔偿金误工费根据个人的损失护理费70元每天交通费10元每天伙食补助费20每天营养费20每天精神损失5000-80000

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定，职工有七种情形之一，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。