劳动合同续签手续怎么办？

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• 问劳动合同到期不续签离职手续怎么办？
  

  劳动合同到期不续签，用人单位应该出具终止劳动合同的证明。劳动合同未到期解除劳动合同，用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣的工资。

• 问劳动合同到期不续签离职手续怎么办
  

  劳动合同到期不续签，用人单位应该出具终止劳动合同的证明。劳动合同未到期解除劳动合同，用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣的工资。

• 问劳动合同补签手续
  

  你可以要求公司向你支付双倍工资，可以拒绝补签，公司仍应给予补偿。 提交资料包括《仲裁申请书》、身份证明、能够证明与公司之间存在劳动关系的有关材料（如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件）、公司工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）等。

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