相关问答
1、公司监事的任期为三年，监事也是可以辞职的：一般情况下，由监事与用人单位协商一致，即可解除劳动合同。若双方协商不成的，监事可提前三十日以书...
公司监事辞职方式：一般情况下，监事可以与用人单位协商终止劳动合同。双方协商不成的，监事可以提前30天书面通知用人单位，期限届满后终止劳动合同...
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公司里的监事不想继续当监事的时候，可能就会疑惑，公司监事如何辞职呢？ 根据公司章程，如果是股东的监事，需要股东大会更换；如果仅作为普通职工代表被选任为监事，你辞职，丧失职工身份，就自然不是监事了。单位需要另外选举监事。相关链接：公司法第五十二条有限责任公司，经营规模较大的，设立监事会，其成员不得少于三人。监事会应在其组成人员中推选一名召集人。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。 监事辞职需要向公司董事会提交辞职报告。监事的辞职如果在工商行政管理部门办理了变更备案手续，那么监事辞职后公司发生的经营行为与你就无关了。一定要督促公司到工商行政局办理变更备案手续。
1、私自录音证据必须有其他证据佐证才会被法院采信；2、国企客户的业务联系关联性不够；3、《劳动合同法》第25条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”单位为你培训了？你是高管、高级技术人员or负有保密义务？4、赔偿的前提是公司有损失，另外律师费要你支付没有道理，除非你侵权了，否则在上海不会支持的，如果公司花了律师费100万，岂不你也要支付吗？
1.劳动者辞职，只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，人事档案一般离职人员单位都会给办理提档或调档，因为单位不会愿意承担离职人员的档案管理工作。 2.个人提出离职分三种情况： （1）用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； （2）依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 （3）没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
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