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合同纠纷可以由人民调解委员会、仲裁委员会、人民法院调解。根据《民事诉讼法》第九十三条规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实...
根据法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿意和解。调解或者和解。调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 当事...
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人民法院管理。法院受理的合同纠纷案件不以金额为标准。根据《民事诉讼法》的规定,只要符合下列条件,法院就会立案受理:(1)原告是与本案有直接利益关系的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求、事实和理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院的管辖范围。《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择与争议有实际联系的地方的人民法院管辖权,如被告住所、合同履行地、合同签订地、原告住所、标的物所在地等,但不得违反本法对级别管辖权和专属管辖权的规定。
如果双方在合同中没有明确合同纠纷的处理方式,默认由人民法院管辖。但合同中有仲裁协议的,发生合同纠纷的,由合同约定的仲裁机构管辖。仲裁机构同意保留法院管辖权或者约定的仲裁机构不明确的,视为没有仲裁协议,仍由人民法院管辖。 根据《民事诉讼法》第二十三条的规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条合同或者其他财产权益纠纷当事人可以书面协议选择被告住所、合同履行、合同签订、原告住所、标的物等与争议有实际联系的地方的人民法院管辖权,但不得违反本法对级别管辖权和专属管辖权的规定。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷或劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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