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事实劳动关系的工伤认定需要以下材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; ...
确定事实劳动关系所需的证明:劳动者填写的用人单位招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的...
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确定事实劳动关系需要以下材料:劳动者填写的用人单位招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
《工伤认定办法》第五条,都可以作为存在劳动关系的证明材料根据《工伤保险条例》第十八条,在这个材料中,上班的签到表,劳动合同是最好的证明材料、甚至工友的笔录,应提供以下材料、工资单、考勤卡等出勤记录,该材料直接向当地劳动保障部门索取,如果一旦没有签订劳动合同;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:(一)工伤认定申请表;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
根据工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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