相关法规
相关问答
单位是不能拖欠劳动者工资的,有没有签订劳动合同?有没有购买社保?涉及金额多大?对方什么态度?建议向劳动监察大队投诉您可以先和单位进行协商,协...
您可以搜集材料,申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,要求单位支付相应的工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间...
大家都在问查看更多
拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
243人已浏览
218人已浏览
288人已浏览
204人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询