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《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量...
劳动合同具体内容包括： 1、劳动保护、劳动条件和职业危害保护； 二、社会保险； 三、劳动报酬； 四、工作时间和休息休假； 5、工作内容和地点...
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合同履行是指合同债务人按照合同或法律的规定，全面、适当地完成合同义务，使债权人的债权得以实现。首先，合同的履行是债务人履行合同义务的行为。这是合同目的的至少要求。这种具体的行为可以表现为积极的行为，如支付价格、交付标的物、提供服务等，也可以表现为消极的不作为，如不以某种价格出售商品；其次，合同的履行要求达到债权的结果。因为合同关系的法律目的是将债权转化为物权或与物权具有相同价值的权利。 民法典第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行义务。 当事人应当遵循诚信原则，按照合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。 当事人在履行合同时，应当避免资源浪费、环境污染和生态破坏。
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作交付成果、定作人支付报酬的合同。承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。
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