相关问答
因为是“临时工”,可能没有劳动合同,所以申请工伤认定,需要自己提供证据证明是该单位的员工才行,应收集的证据有:证明是该单位员工的证据(如进入...
由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,由具备用工主体资格的发包方为用人单位,工人为劳动者,存在劳动关系,受劳动法的调整。工人在...
大家都在问查看更多
大致是施工方占大头,80%以上,因为从法律上来讲,施工工人属于施工方的员工,业主在与施工方签订的合同时会明确指岀,安全责任完全归属于施工方,但为了不报上安鉴从而影响各方利益,业主方还是会做出一点让步。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的,雇主承担侵权责任之后,有权向雇员进行追偿。
1、工人工伤的直接负责人是有发包资质的发包单位。 2、《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号) 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
306人已浏览
205人已浏览
454人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询