公派出差期间失踪是否算工伤死亡

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• 问员工出差期间因车祸死亡是否属工伤
  

  《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。出差属于特殊工作，目的是为了完成公司交给的工作任务，出差人员从跨出家门至回到家中，这期间的所有时间不能自由支配，都由公司来支配。因此在路途中来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的路上以及在宾馆期间，均应当属于工作时间和工作岗位。

• 问职工出差期间意外死亡，是否属于工伤
  

  根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。

• 问出差期间死亡算吗
  

  属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非

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