没签，老板拖欠半年工资。

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• 问老板拖欠我半年工资怎么办？
  

  双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

• 问没有签劳动合同拖欠工资，老板拖欠我一半工资怎么办
  

  1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

• 问老板欠工资半年也不拖欠怎么办
  

  1、老板拖欠工资半年，如果被劳动行政部门责令支付后仍不按规定支付的，员工可以申请赔偿。 2、赔偿标准是按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来确定的。

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