劳动合同能盖公章吗，具体的法律规定是什么

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• 问签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力吗法律如何规定
  

  签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同能盖公章吗?
  

  各个单位的做法不 一，具体情况由单位决定。有的单位所盖的章两者是一致的；而有些单位盖的章，分别使用两个不同的章。 合同有劳动合同与业务合同之分。 签劳动合同盖的章是单位注册登记的章，而业务合同一般应该采用合同专用章。

• 问劳动合同公司盖什么章盖章后具有效力吗？
  

  劳动合同公司盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。

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