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2016年深圳最低工资标准调整:2015年1月28日下午,市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低...
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在深圳多久了~其中死亡赔偿金的计算: 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。具体计算公式为: (1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年; (2)死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X(20年—增加岁数); (3)死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X5年。
在符合相关法律法规要求前提下,若用人单位选择依法裁撤员工,或是劳动合同期限届满之后决定不再与该员工续签合同,则用人单位有义务向离职员工支付相应经济补偿金;其次,如果某位员工无法胜任其原有的岗位职责,同时也难以适应公司所提供的其他职位调整,那么用人单位必须在提前30天内向其发送书面通知,或者直接支付相应的替代性通知金作为补偿;最后,若某位员工未能顺利通过试用期考核,亦或对公司的正常运营产生了极大的负面影响,那么在这种情况下,用人单位有权无需事先通知即可解除与其签订的劳动合同。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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