相关问答
属于工伤,申请认定工伤,按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇 对于职工受到一般的工伤伤害,规定享受工伤医疗待遇,从工伤保险基金中支付治疗费用...
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关,职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。...
大家都在问查看更多
伤残评定属于专业性极强的事项,建议直接向劳动能力鉴定机构咨询。 用人单位应当在职工发生事故伤害后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按照前述规定提出工伤认定申请的,该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的符合工伤待遇等有关费用由用人单位承担。未参加工伤保险的职工发生事故伤害的,由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 职工工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满30日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,医疗终结期由劳动能力鉴定委员会确认,疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为1级,最轻的为10级。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工,所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;职工本人月缴费工资低于实际工资的,月缴费工资与实际工资的差额部份,由用人单位承担赔偿责任。
是的。在刑事诉讼过程中,行为人对某些专业问题有疑问的,可以申请司法鉴定。由于司法鉴定的结果会在一定程度上影响刑事诉讼的结果,行为人应当依法到具有鉴定资格的机构进行司法鉴定。《刑事诉讼法》第一百四十六条:侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、受害人。犯罪嫌疑人、受害人提出申请的,可以补充鉴定或者重新鉴定。
工伤认定时间为60天,伤残鉴定时间同样为60天,但根据实际情况,伤残鉴定时间可以延长30天。申请工伤认定的材料:1、填《工伤认定申请表》(劳动保障部统一印制的,劳动保障部门备有);2、提交一些有关材料:劳动合同书(复印)、本人身份证(复印)、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。人身伤害保险(保险公司)赔偿不能代替工伤保险待遇。享受工伤待遇,要经过:1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。申请伤残等级鉴定的材料:1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片;2、《工伤认定决定书》、身份证明;3、病历、诊断证明书、各种CT、X光片……伤者带上述材料到定点医院(一般是市级以上医院)进行诊断,由二名以上主治医师写诊断意见、并签名、医院盖章
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
882人已浏览
1,000人已浏览
175人已浏览
504人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询