相关问答
跟年龄、户口、工作有关系。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被...
用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足...
大家都在问查看更多
伤残等级鉴定是要去鉴定中心做鉴定的,根据鉴定结果持相关材料才能要求赔偿。一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额; 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、其中伤残补助金、就业补助金、医疗补助金有30个月工资,具体赔偿数额还与医疗情况、伤残等级、本人工资有关。具体情况可电话或当面咨询我。
八级工伤包括一次性伤残补助金,标准为13个月本人工资。辞职后还能享受,一次性伤残就业补助金,标准为上年度职工月平人资的九倍;一次性工伤医疗补助金,标准同上。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
213人已浏览
232人已浏览
193人已浏览
599人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询