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是的,工作时间不到一年计算一年,补偿一个月的赔偿,不提前30天通知,可以要求双倍赔偿。1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,公司在建立劳动关系时提前通知,劳动者应服从。2、相反,属于劳动合同法第四十条第三款劳动合同客观情况发生重大变化,导致劳动合同不能履行,用人单位应当与劳动者协商,愿意变更劳动合同,继续在新地址履行合同;3、不愿意去,应提前30天书面通知或支付一个月的工资终止合同,每年支付一个月的工资经济补偿。
取保候审有事需要外出的,经过允许后可以短暂的离开居住地,一般不会让外出工作。
诉讼期间,因其他事项暂停审限,法律上叫中止诉讼,中止诉讼的原因消除后,应当恢复诉讼。作为案件当事人的原告,有权向审判法官问清楚暂停审限的理由和法律规定。如果符合中止审理的规定,案件当事人只好等待的,待中止诉讼的原因消除后,立即向判定中止诉讼的承办法官申请恢复诉讼。下面是中止审理的规定。《中华人民共和国》第一百五十条有下列情形之一的,中止诉讼:(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;(二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;(五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;(六)其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。
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