工伤认定申请单位是什么

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• 问工伤认定单位和个人申请的区别是什么工伤认定单位和个人申请的区别
  

  1.工伤认定单位和个人申请的区别在于单位仅能在事故发生之日起一个月内申请，而个人可以在事故发生之日起一年内申请，具体的认定时间是一致的，都是在收到工伤认定申请之日起60日内下达认定结论。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。3.根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

• 问申请时单位工伤认定需要什么
  

  申请工伤认定的，应该向当地当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，申请时单位工伤认定需要什么所要提交的材料有： （一）工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 同时，还应该提供受伤职工的居民身份证复印件、单位的工商登记基本信息、二个以上证人证明受伤职工属于工伤的证词等

• 问申请单位工伤认定申请书怎么写？
  

  员工发生意外伤害后，所在单位应在意外伤害发生之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工作认证，首先要向劳动保障部门提交工作认证申请书。申请书中，首先需要填写申请人，即雇佣公司的信息，盖公司的印章。同时写受伤员工的信息，说明职场和受伤员工的关系。然后说明受伤员工受伤的经过。说明时间、地点、原因、受伤部位和诊察状况。这是申请表的主体内容，是一个非常重要的内容，因此需要详细说明，是工伤认定的依据。最后，要求劳动局依法认定受伤员工的受伤情况，并在最后申请人上签字填写日期。

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