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申请劳动仲裁时,工人需要向仲裁机构提交证据,提交相关资料,证明自己的主张,使仲裁机构合理判断变得容易。那么,劳动仲裁的举证期限是多久呢?如何...
劳动者对用人单位提供的证据有异议或者否认的,劳动者应当提供相应的反证据。举证期为不超过十五日。当事人申请证人出庭作证的,只要在举证期限届满前...
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1、劳动仲裁过程中的举证期限,一般是15日,是在仲裁庭受理申请以后开庭以前确定的一段时间。 2、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。 4、仲裁庭裁决劳动争议案件,一般应当在四十五日内及时结束。
劳动仲裁举证期限不得超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据有异议或者否认的,劳动者应当提供相应的反证据。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由。
1、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》有关规定,承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的举证期限内提供有关证据。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责任其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。 2、举证期限由仲裁委根据案件情况指定,自当事人收到案件受理通知书或立案通知书之日起计算。当事人应当在举证期限内向仲裁委提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委审理时不组织质证,但对方当事人同意质证的除外。
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