老板就这样怎么办

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• 问老板要辞退员工,要求补签,这样老板就不用支付吗
  

  那是不行的。超过一个月不签劳动合同，就要给双倍工资，最多能拿11个月

• 问工地受伤的老板不管这样怎么办
  

  根据您提供的信息，经初步分析答复如下： 1、首先去认定工伤，需要证人等其他证据证明伤害是因工作事故造成，并确认事故地点； 2、伤残鉴定要等伤势稳定后才能做，只要能通过其他证据证明劳动关系即可，到有资格的鉴定机构做； 3、协商不成就走法律途径，先申请劳动仲裁，仲裁不成就诉讼。 4、保存好证据（医疗费等费用的凭证、证人证言）。

• 问拖欠工资这么催老板，该怎样办啊？
  

  拒绝暴力！用法律手段维护权利！ 首先，必须的明确一点就是： 出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。收集能证明事实劳动关系的证据！ 所以，遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据！ 例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证： 1.工作服、工作证等 2.考勤卡、工资卡、社保卡等 3.同事证明、工作来往等到劳动局提起劳动仲裁！ 接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了！ 这有一个法律常识就是： 劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。 一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。 那么，该找谁来做劳动仲裁呢？一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！ 劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。

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