骨头错位工伤等级，工伤七级可以赔偿多少钱呢？-法师兄

我国人身损害赔偿项目可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）确定的标准计算具体数额，因伤残项目中如残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金与地方经济条件有关，且事故责任影响事故的赔偿责任，也就导致我国各地的七级伤残赔偿数额不同。根据《解释》的规定，有下列内容：一、残疾赔偿金残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×40%×赔偿年限（依据伤残者年龄确定：60周岁下20年、60至75周岁间[20－）（伤残者年龄－60）]年、75周岁上5年）如2017年度：北京七级残疾赔偿金最高为458200元、上海市七级残疾赔偿金最高为461536元、深圳七级残疾赔偿金最高为389560、广州七级残疾赔偿金最高位301474.4元。二、被扶养人生活费被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×40%÷法定扶养人数×赔偿年限（依据被扶养人年龄确定：未成年人计算（18－未成年人年龄）年、60周岁下成年人20年、60至75周岁间[20－）（被扶养人年龄－60）]年、75周岁上5年）网页链接三、精神损害抚慰金七级伤残的精神损害抚慰金各地通常20000元至40000元不等。

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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本...

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职工因工致残被鉴定为七级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同...

七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

工伤七级伤残赔偿金额，要根据工伤职工本人工资、年龄，及当地所规定的工伤待遇标准才可以计算。如果是人身损害赔偿的，也应结合当事人年龄、医疗情况、当地所规定的伤残赔偿标准、当事人属于城镇居民还是农村户口等情况来计算。建议直接委托当地律师根据实际情况来进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》第三十七条的限定，工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。