最低工资标准包括伙食费补助吗?

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• 问最低工资标准包括社保费吗？
  

  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬。也就是说，最低工资标准实际上包括个人支付的社会保险费用。个人缴纳的社保费能否计入最低工资标准，《最低工资规定》第六条有明确规定，确定和调整月最低工资标准，参考当地就业人员及其赡养人口的最低生活费，城镇居民消费价格指数，职工个人缴纳的社保费和住房公积金，职工平均工资，经济发展水平，就业情况等因素。据此，最低工资标准包括个人缴纳的社会保险费。因此，用人单位依法扣除社会保险费后，工人领取的工资可能低于当地月最低工资标准。

• 问最低工资标准包括加班费吗
  

  最低工资标准不包括加班费的。加班费属于延长工作时间的工资，不能计入最低工资范围。

• 问工伤住院伙食补助费补助费标准
  

  工伤职工住院伙食补助费标准，是有所在省市规定的，各地因为生活水平规定标准不同，咨询当地人社局。r《工伤保险条例》r第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。r职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。r治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。r职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。r工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。r工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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