相关问答
《劳动法》规定,企业招聘的最小年龄为16岁,但未满18岁的,招聘后需向劳动局备案,建议不要招聘18岁以下的。由于18岁以下属于未成年人,可适...
婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,也才能履行夫妻义务,承担家庭和社会的责任。所以,尽管...
大家都在问查看更多
可以协议离婚,去民政局办理。协商不成,起诉离婚。婚姻法确立了解决子女抚养问题的总原则是从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况决定的。两周岁以下的子女,一般随女方生活;如果男女双方均无明显过错,各方面条件都相当,如果女方的思想品质好一些,更有时间照顾孩子,得到孩子抚养权的可能性就会更大;十周岁以上的子女,可以自己选择随母亲或者父亲生活的。一方抚养孩子,另一方需要支付抚养费,一般为月工资收入的20%-30%。一般婚前财产归个人,婚后财产均分的。如果一方有过错,可以要求少分财产。根据《婚姻法》第31条规定:“离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾女方和子女权益的原则判决。”《婚姻法》第32条规定:“离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,以共同财产偿还。如该项财产不足清偿时,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。男女一方单独所负债务,由本人偿还。”具体可以委托律师办理。
收养的孩子有年龄限制,被收养人必须是未满14周岁的未成年人。 收养孩子要求收养人具备下列条件: 1.无子女。 2.有抚养教育被收养人的能力。 3.未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。 4.年满30周岁。 《民法典》实施后还需要无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。无子女变更为无子女或者只有一名子女。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养费问题的若干具体意见》中,规定了三种情形,只要符合任意一种情形,子女就有权要求父母增加抚养费数额。 一、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的 二、因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的 三、有其他正当理由应当增加的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
382人已浏览
208人已浏览
173人已浏览
1,602人已浏览
网友热门关注