养老保险个人缴纳百分之多少

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• 问个人缴纳养老保险个人缴纳比例是多少
  

  养老保险个人缴费比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。因此你的工资有多少，都是用你工资的一定比例作为基础缴纳的。

• 问如果自己缴纳养老保险，以前按百分之百缴纳，现在按百分之四十缴纳，退休怎么计算?
  

  个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数一致，退休的退休金待遇是没有区别的。 1、劳动者与单位解除劳动关系之后，劳动者可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。 2、养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资水平来决定的。养老金的计算公式如下：要注意的是：养老金基础养老金个人账户养老金其中个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195元、55岁为170元、60岁为139元，不再统一是120元了)。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%（缴费年限是根据你的养老金缴费的年数决定的）。其中：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数是指：实际的缴费基数÷社会平均工资得出的值，每年统计一次算平均值。最低限为0. 6，最高限为3。因此，在养老金的计算中，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金自然就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，就越划算。

• 问公司为员工缴纳多少社保，个人缴纳百分之多少，社保缴纳比例是多少
  

  除公司为员工缴纳部分外，其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是： 1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％； 2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％； 3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。 4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。 5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

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