我们是一家劳务公司，请问劳务公司一般注册资本多少合适-法师兄

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点： 1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。 3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。

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各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专...

答

一个股东最低注册资金10万人民币，两个或两个股东以上的最低注册资金是3万人民币。（注：以生产经营为主的公司需50万元人民币以上）...

理论上，除了仍旧实行法定注册资本的行业外(比如银行、保险、证券、融资租赁、建筑施工、典当、外商投资、劳务派遣等十四类行业)，注册资本随意设定都是可以的。但作为创业者，应当有比较严谨的法律意识，建议考虑以下几点因素：注册公司门槛降低，无需注册资本验资报告。1公司注册资本写多少，要参考所在行业资质要求例如，互联网公司申请C经营许可证时，C经营许可证要求公司注册资本在100万以上天猫、京东也对入驻平台的商家提出了标准：注册资本为200万以上。其他需要资质资格的，如招投标等，参照行业通行做法就可以了。2注册资本越大，承担的风险责任就越大比如：一家注册资本为100万的公司，A占70%股权，所以需要出资70万。后来公司经营不善，欠了1000万的外债。那么A最多只需用他70万的出资额来承担责任，超出的部分就和他没关系了。但如果这家公司的注册资本是1000万，A依旧占70%的股权，那么A就要承担700万的责任!3一个小的考虑：印花税2018年5月1日起，对按万分之五税率贴花的资金账簿减半征收印花税。例如一家科技类公司的注册资本是100万元，如果企业完成实缴，那么，企业的印花税将是250元。说个极端的例子，2018年6月，一家名为安徽玉龙地智慧餐饮的公司注册资本为50，000亿元,(3个腾讯的估值)，如完成实缴，印花税将达到12.5亿元。所以那些想要伪装成亿万富翁的“创业土豪们”要慎重了。所以，注册资本并不是越大越好，大部分互联网创业者走的是股权融资的路子，最重要的是股权比例，而不是注册资本。根据自己的实际情况，设定一个合理的注册资本，才是最理智的选择。

劳务公司注册费用多少一、劳务公司注册费用多少 1、注册资本不得少于人民币200万元。 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 4、法律、行政法规规定的其他条件。二、提交的申请材料如下： 1、劳务派遣经营许可申请书。 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 5、法定代表人的身份证明。 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

生产性公司的注册资金不得小于3万元，以批发业务为主的商业性公司的注册资金不得小于3万元，以零售为主的商业性公司的注册资金不得小于3万元。不涉及行业，有限公司分为两类，有限责任公司、股份有限公司。这两种外资公司需要满足下列对注册资金的要求。有限责任外资公司注册资本不得少于3万元人民币（外币可以按汇率结算）外资的股份有限公司则注册资本不得少于500万元人民币（外币可以按汇率结算）。