女干部退休奖金-法师兄

你们女干部做办公室喝茶拿高奖金享受高的待遇，还要和辛苦在一线的女工争早退休问题。风光荣誉都被你们女干部耍了，工人又得到什么？除了辛苦干活还是干活，一年四季风里来雨里去，动不动还要受你们这些干部的训斥。工资奖金拿不过你们，受批评扣钱全由你们说了算。凭啥退休年龄你们还要和我们女工争，延长女工退休年龄。不公平！

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现行的女性退休年龄是女干部55周岁，女工人50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一...

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我们是福建福州区县镇机关女公务员，插过队、参加过全国高考，遵纪守法勤恳工作近40年，虽也担任过多个所谓股级负责职务，也曾被评先评优，但201...

【法律意见】国家并没有规定什么是女工人，什么是女干部。 1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发19998号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。 3、如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。

女干部是55岁退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;[5] (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。[1]

于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知组通字(2015)14号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委: 为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级，下同)的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人事部关于高级专家退（离)休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）有关规定执行。四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,不适用本通知，不予追溯。五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。六、本通知自2015年3月1日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。