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第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近...
对于因对方行为造成的人身伤害,可以向对方主张赔偿,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤...
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1、你好,建议及时向公安机关报案,固定遭受殴打致伤的相应证据,经鉴定你所受伤害达到轻伤以上伤情时,对方须承担相应刑事责任; 2、你好,赔偿金额要根据实际情况计算,人身遭受伤害的民事赔偿是有法律明确规定的,具体的项目为:医疗费、后续治疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,伤势严重,经鉴定构成伤残的话,还有伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目,以上赔偿项目法律有具体的计算标准,需依据受害人伤情、住院治疗情况(住院天数、护理天数、用药情况)、受害人年龄、受害人的被扶养人人数、年龄等综合判断,故你提供的信息缺乏以上信息,我们在这不能为你准确计算出赔偿数额。
(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 (3)、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
你们可以要求单位申报工伤,如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请,你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。之后再申请劳动能力鉴定,后根据鉴定结果要求单位赔偿相应的工伤保险待遇。 根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资,后续治疗费,造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。需要综合伤者的情况具体计算。 能否切实得到赔偿,可以先与单位协商赔偿的数额,可以委托律师介入参与谈判,如果谈判不成,可以申请劳动仲裁维权,仲裁裁定后如果任何一方不服还可以向法院提起诉讼,因此还可能涉及到诉讼程序。 总的来讲,工伤维权程序比较繁琐和复杂,可以委托律师提供法律帮助,争取应该享受到的权益。
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