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五险两金,指的是基本医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和养老保险,住房公积金和企业年金。其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保...
计划生育一票否决制规定如下: 各级党委、政府,各部门、各单位,凡具有下列情形之一的,实行“一票否决”: 1、上级下达的年度人口和计划生育目标...
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强制保险是指机动车保险公司对于被保险车辆发生交通事故后,造成的车内人员及第三者的伤亡、财产损失,在责任限额内承担强制性赔偿的商业保险,俗称“交强险”。
两金是指企业年金和住房公积金。企业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。而住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
《劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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