申请反仲裁需要什么影响

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• 问申请劳动仲裁对企业有什么影响
  

  事求是讲,由于现行法律及政策的不严谨,拖欠工资等违法行为得不到相应惩处,使得用人单位敢于冒天下之大不韪,铤而走险,侵害了劳动者的合法权益.向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,会在一定程度上迫使用人单位做出让步或履行法定义务,但并没有类似失信被执行人名单等惩戒机制,所以,拖欠工人工资申请劳动仲裁,即使公司败诉,也不会造成大的影响。

• 问仲裁反申请是什么？如何反申请？
  

  所谓反请求是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的、目的在于抵消或吞并仲裁申请人原仲裁请求的独立的请求。 在具体的仲裁程序中，赋予被申请人提出反请求的权利，有利于维护被申请人的合法权益，有利于节约人力、物力；仲裁请求与反请求合并审理，有利于防止就同一事实或者法律问题作出相互矛盾的裁决。

• 问申请仲裁对公司有影响吗
  

  1、申请劳动仲裁后，劳动仲裁委会决定受理或者不受理，对于受理的，会在自立案之日起四十五日内结案，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可以延长十五日；也就是说，劳动仲裁最多六十日结案； 2、申请了劳动仲裁，自劳动仲裁裁决收下达后，在法定期限内，用人单位没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉的，劳动仲裁裁决书生效，被申请人逾期不执行，申请人可以申请强制执行； 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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